Ausbildung

Über 50 Auszubildende und DH-Studierende werden bei Heckler & Koch pro Jahr auf ihre beruflichen Anforderungen vorbereitet. Sei es in der Lehrwerkstatt, in der von Azubis selbstständig geführten Juniorfirma "HK Future" oder in den einzelnen Fachabteilungen des Unternehmens.

Eine Ausbildung bei Heckler & Koch bietet einen optimalen Start ins Berufsleben. Wer bei Heckler & Koch ausgebildet wurde, hat das Rüstzeug für eine erfolgreiche Karriere. Die Übernahmequote nach der Ausbildung beträgt nahezu 100%.

Für die technisch-gewerbliche Ausbildung steht ein modernes Ausbildungszentrum zur Verfügung. Neben den konventionellen Maschinen zur Grundschulung, stehen 5-Achs-Fräszentren, Dreh-Fräszentren, ein CAD/CAM System sowie die 3D-Druck Technologie zur Anwendung bereit. Jeden Auszubildenden erwartet ein Tablet, als Zugang zur digitalen Welt der Fertigung. Ob Kopplung mit der Maschine oder E-Learning Programme, durch Übungen und Kurse wird die praxisnahe Ausbildung perfekt ergänzt.
 

Für unsere kaufmännischen Auszubildenden wurde mit der Juniorfirma "HK-Future" eine optimale Plattform für die umfassende kaufmännische Berufsvorbereitung gegründet.

"HK-Future" wickelt die komplette Accessoires-Reihe unseres Unternehmens ab, von der Lagerhaltung bis zum Versand. Betriebliche Zusammenhänge können auf diese Art und Weise sehr viel schneller erlernt werden als durch pures "Mitarbeiten" in den einzelnen Abteilungen.

Kaufmännische Auszubildende sind in verschiedenen Abteilungen unseres Unternehmens eingesetzt. Zu den Aufgaben gehören Koordination des HK-Accessoires-Verkaufs, Einkauf von verschiedenen Materialien, die Erstellung von Auftrags- und Versandpapieren, Unterstützung bei der operativen Personalarbeit, Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung sowie die Kostenkontrolle.

Ein positiver Start ist die Basis für Erfolgsgeschichten. Denn nur, wer sich angenommen fühlt, kann seine Talente voll entfalten. Deshalb heißen wir unsere Azubis mit offenen Armen willkommen und geben ihnen alles an die Hand, um sich von Beginn an gut bei uns zurechtzufinden. Im Rahmen des Onboardings treffen wir uns z. B. zum Kicker, besuchen den Kletterpark oder gehen zum gemeinsamen Lunch in das Betriebsrestaurant und tauschen uns untereinander aus. So lernen alle das Unternehmen und die neuen Kollegen und Kolleginnen kennen.

Du bist nicht sicher für welche Berufsausbildung Du Dich entscheiden sollst? Du suchst ein Praxissemester?

Wir bieten Dir im Rahmen der Berufsorientierung Praktika für die Dauer von 1-2 Wochen in unserer Ausbildungswerkstatt und unserer kaufmännischen Ausbildung an.

Wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten Dein Praxissemester bzw. Deine Bachelor- oder Masterarbeit zu gestalten.